Formación obligatoria convenio del metal

El 30 de septiembre de 2021, tal y como establece el III Convenio Colectivo Estatal de la Industria, La Tecnología y Los Servicios del Sector del Metal (CEM), finalizó el plazo para realizar la formación exigida en el mismo, en ese momento todos los trabajadores deberían disponer de la formación correspondiente a su oficio. Unos días antes de citada fecha comunicaron que se ampliaba el plazo hasta el día 30/09/2022 para tener a toda la plantilla formada.

Fórmate con Grupo Prevengest

En Grupo Prevengest, que ya llevamos más de 20 años de experiencia en este campo, también queremos colaborar con mostrar la magnitud del problema y hacer ver que una cultura de la seguridad y salud laboral puede ayudar a reducir considerablemente el número de muertes y lesiones. Por ello, la prevención debe de convertirse en un pilar fundamental para cualquier empresa. ¡Es hora de apostar por la salud y el bienestar en el trabajo!

Formación obligatoria Convenio del Metal

Es importante que verifiquen que todos los trabajadores disponen de las formaciones obligatorias, ya que en fecha 30/09/2022 deberá estar toda la plantilla formada, de lo contrario podrá ser sancionado por la autoridad laboral competente.
Formación de directivos

Comprende contenidos relativos al papel de la dirección en la integración de la prevención en la empresa, la organización y planificación preventiva y la prevención como factor de competitividad de la empresa. Duración mínima 6 horas e-learning.

Formación de personas trabajadoras que desempeñan sus tareas en oficinas

Deberá transmitir los riesgos y la adopción de medidas preventivas propias de este lugar de trabajo para evitarlos. Duración 6 horas e-learning.

Formación de personas trabajadoras de oficios del área de producción y/o mantenimiento
Duración: 20 horas presenciales.
Formación de personas trabajadoras con funciones preventivas de nivel básico
Duración: 50 horas.
Formación de reciclaje
Consistente en 4 horas de formación que serán impartidas periódicamente cada 4 años o cuando la persona trabajadora haya estado alejada del sector al menos durante un año de manera continuada. En este último supuesto la formación será impartida con carácter previo a su incorporación.

Nuevo canal de TikTok

Contenidos formativos en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales

La formación y las buenas praxis en Prevención de Riesgos Laborales, ejemplos didácticos de cómo usar los EPI’s y los mejores consejos para el adecuado uso de los mismos, será el hilo conductor de los contenidos que Prevengest Formación compartirá en su nuevo canal de TikTok @prevengest

Estamos para ayudar

Nuestra filosofía se basa en cuatro ejes principales que se complementan entre ellos para obtener los mejores resultados en el campo de la Prevención de Riegos Laborales. Esto es, personas con conocimiento que utilizamos metodología y tecnología.

Somos Entidad Homologada por la Fundación Laboral de la Construcción con número 1301100944, la Fundación del Metal con número1301100944 y M2105180258, TELCO (Telecomunicaciones) con número EFT-043/2018 y Entidad Organizadora y Impartidora por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

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Acercamos la prevención a los futuros técnicos

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Hemos tenido la oportunidad de participar como entidad colaboradora en las 29as Jornadas Técnicas del Institut Escola del Treball de Barcelona, compartiendo una sesión práctica con el grupo de los alumnos de primer curso del Ciclo Formativo de Grado Superior de...

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Programa de formación con ALPLA Group

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ALPLA, también conocido como ALPLA Group, es un fabricante y reciclador de plásticos austriaco de ámbito internacional con sede en Hard, especializado en botellas y tapones moldeados por soplado, piezas moldeadas por inyección, preformas y tubos. Es uno de los mayores...

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